HR Assistant AI

Happily.ai是一个AI工具包，帮助人力资源和经理人通过无忧无虑的参与、认可和绩效管理来提高人才留存和团队生产力。

Apply AI是一个利用人工智能技术帮助用户创建个性化简历的平台。它通过分析用户上传的简历和目标职位描述，自动生成一份突出用户优势的简历和求职信。该技术可以显著提高简历通过自动筛选系统（ATS）的几率，节省用户准备简历的时间，并增加面试机会。

Project Candle是一个帮助您了解人工智能对工作和职业的威胁和机遇的平台。通过上传您的简历，我们提供免费的个性化分析和评估，告诉您的工作在未来几年中被人工智能替代的可能性，以及您当前的简历在人工智能时代的适应性。我们提供详细的分析报告，涵盖技能风险、技能类型、工作质量等方面。您还可以与我们的社区分享您的结果，并获得特殊优惠。

自动化求职AI通过使用AI自动搜索和申请工作，并根据您的简历自动修改简历以通过企业的AI筛选。同时自动化生成个性化求职信。产品的主要优点是节省时间、提高求职成功率，并帮助您的技能得到更好的展示。价格和定位信息需要进一步确认。

Interview Prepnow是一款拥有人工智能辅助功能的在线服务，提供简历、求职信、关键词优化、LinkedIn头衔、Twitter简介等多种功能。用户可以使用STAR方法进行面试答题练习，获取面试问题的视频示范，浏览公司信息、工资水平、面试评价等多种资讯。产品定位于帮助用户提升面试准备效率，提供全方位的求职辅助服务。

设计师垂直招聘平台，站酷旗下品牌。

Hiring Assistant for Recruiter & Jobs是LinkedIn推出的一款AI助手，旨在帮助招聘人员自动化执行耗时的任务，从而让他们专注于更有影响力的、以人为中心的工作部分。这款产品代表了LinkedIn在利用人工智能技术优化招聘流程方面迈出的重要一步，它通过自动构建候选人管道、筛选顶级申请者、起草外展邮件甚至回答有关角色的基本问题来减轻招聘人员的工作负担。产品背景信息显示，LinkedIn一直致力于通过AI技术提升用户体验，而Hiring Assistant的推出进一步强化了这一点。产品定位于帮助招聘人员提高效率，同时保持对招聘过程的完全控制。

EvalPro是一个员工绩效评价和反馈管理SaaS平台。它利用AI技术自动分析反馈内容,生成员工关键绩效指标、汇总报告等,帮助HR实现员工绩效的精准评估和跟踪,节省反馈工作量,提升员工绩效。主要功能包括自动KPI提取、反馈汇总、绩效排名等,适合需要实现员工绩效管理的企业使用。