PyjamaHR

Offer Letter AI是一个AI面试实践平台，帮助用户练习行为和技术问题，包括产品管理案例分析等。用户可以根据特定工作定制练习，获得即时反馈和优化建议。

Hiring Assistant for Recruiter & Jobs是LinkedIn推出的一款AI助手，旨在帮助招聘人员自动化执行耗时的任务，从而让他们专注于更有影响力的、以人为中心的工作部分。这款产品代表了LinkedIn在利用人工智能技术优化招聘流程方面迈出的重要一步，它通过自动构建候选人管道、筛选顶级申请者、起草外展邮件甚至回答有关角色的基本问题来减轻招聘人员的工作负担。产品背景信息显示，LinkedIn一直致力于通过AI技术提升用户体验，而Hiring Assistant的推出进一步强化了这一点。产品定位于帮助招聘人员提高效率，同时保持对招聘过程的完全控制。

电猴网

自动化求职AI通过使用AI自动搜索和申请工作，并根据您的简历自动修改简历以通过企业的AI筛选。同时自动化生成个性化求职信。产品的主要优点是节省时间、提高求职成功率，并帮助您的技能得到更好的展示。价格和定位信息需要进一步确认。

x-hiring 是一个网站,它每天从V2EX和电鸭社区网站抓取最新的招聘信息,并使用 Google AI 技术自动生成职位摘要。它的主要功能包括:1. 定期抓取各大招聘网站的最新职位信息;2. 使用 Google AI 分析职位描述,提取关键信息生成简明扼要的摘要;3. 展示最新职位列表及摘要,帮助用户高效获取感兴趣的职位信息。该网站免费使用,旨在为求职者节省浏览职位的时间成本,提高求职效率。

Kasper是您的个人AI面试官，旨在提高您的面试能力。无论您是应届毕业生、资深专业人士，甚至是企业家，Kasper提供无缝体验，帮助您完善面试技巧。该应用支持英语语言，提供免费使用，也可通过应用内购买解锁Pro功能。用户可在应用内查看隐私政策和使用条款。

Scalescout帮助招聘人员通过我们的AI技术每周获得高达250名合格候选人。Scalescout可以自动收集和分析候选人的信息，帮助招聘人员更快地找到合适的人才，节省时间和精力。Scalescout可以根据每个职位的需求独立训练AI sourcer，为每个角色提供个性化的搜索结果。

juucy 是一个为您提供高质量技术人才的平台，通过连接独立招聘人才的网络，为您提供高素质的应聘者，解决难以招聘的职位需求。